RegTrabDir

Este instrumento normativo tiene el objeto de reglamentar los aspectos especiales, los requisitos de acceso y habilitación, niveles de exigencia, procedimientos y otras materias especificas de la Modalidad de Titulacion mediante Trabajo Dirigido. Dentro de las modalidades de graduación se acepta el Trabajo Dirigido que se define como “un proceso de practica profesional, mediante el cual un estudiante interviene en la identificación, análisis y solución de un problema concreto en el área de una organización especifica que figure en un listado de entidades seleccionadas al efecto o de la propia universidad, con el objeto de acercarse al conocimiento de los problemas prácticos del mundo laboral.” Los requisitos que habilitan al estudiante para cursar la materia de Taller de Grado son: a. Para llevar la materia de Taller de Grado I, el estudiante llevará las materias correspondientes al semestre, tomando en cuenta los requisitos. b. Para llevar la materia de Taller de Grado II, el estudiante deberá haber cumplido con el plan de estudios, excepcionalmente llevara con una materia religiosa o idioma. c. El profesor Tutor designado realizará un seguimiento personalizado, durante las siguientes semanas en reuniones semanales y con una duración de 30 minutos por estudiante. En caso de que el estudiante deje de asistir a tres reuniones con el tutor, queda reprobado en la materia de Taller de Grado I y II. Durante la materia de Taller de Grado I, la dirección de la carrera ejecutara una convocatoria interna para que los estudiantes interesados soliciten su incorporación a la modalidad de graduación mediante Trabajo Dirigido, en el próximo semestre. Esta convocatoria será publicada en el panel de exposición de la Carrera y difundida mediante circular entre el plantel docente y los alumnos de la Carrera. Durante los quince (15) días siguientes a la publicación de la convocatoria, la Dirección de Carrera citará y realizará una reunión informativa con los estudiantes interesados, con la finalidad de hacerles conocer las características, condiciones, términos y finalidades del Trabajo Dirigido Efectuada la anterior convocatoria, el alumno interesado podrá presentar su solicitud escrita de incorporación a esta modalidad de graduación, en el formulario especialmente establecido al efecto, hasta treinta días después de publicarse la respectiva convocatoria. En la solicitud anteriormente referida, el estudiante propondrá e identificara la organización o institución en la que propone cumplir el Trabajo Dirigido, conforme a conversaciones o acuerdos previamente establecidos y acompañara en la medida de lo posible, información y documentación sobre la misma. Para acceder a la modalidad de graduación mediante Trabajo Dirigido, los estudiantes interesados deberán cumplir, a la fecha de inicio del Trabajo Dirigido, los siguientes requisitos: §  Haber aprobado todas las materias correspondientes del Plan de Estudios de la Carrera, incluido el examen de idiomas. §  No haber reprobado en más de cinco materias, durante sus estudios en la Carrera. §  Para acogerse a esta modalidad de titulacion no deben entrar a la comisión de ética en la carrera. §  Tener una nota promedio no menor a 65 puntos. §  No haber interrumpido sus estudios por más de dos semestres consecutivos. Las organizaciones o instituciones que acuerden proporcionar soporte a los estudiantes interesados en el Trabajo Dirigido deberán reunir las siguientes condiciones de elegibilidad. §  Tener existencia legal, reconocida por ley o resolución administrativa o status legal de sociedad civil. §  Tener reconocida solvencia empresarial, institucional, en el ámbito público y/o privado, nacional o extranjera. §  Tener la disponibilidad de suscribir y cumplir un convenio interinstitucional, para aceptar al estudiante interesado. §  Asumir el compromiso de dar soporte al Trabajo Dirigido, en los términos y condiciones establecidas al efecto. En consulta con las autoridades superiores, cada Carrera elaborara un listado de Organizaciones Elegibles para el desarrollo de Trabajo Dirigido por sus estudiantes. En ningún caso, los estudiantes podrán elegir las organizaciones a su solo y exclusivo criterio; deberán necesariamente desarrollar su trabajo en aquellas organizaciones habilitadas y determinadas por cada Carrera, en cada caso. En ningún caso, los estudiantes podrán cumplir su Trabajo Dirigido en organizaciones con las que exista alguna forma de conflicto de interés, por razones de instituciones y personales. En este orden, se entenderá que el conflicto de interés esta también referido a las personas vinculadas a la organización, por relaciones de trabajo, participación económica, propiedad, dirección y otras similares. Los guías institucionales acreditados por las organizaciones elegibles deberán reunir los siguientes requisitos: §  Tener formación académica y profesional en el área §  Ser parte del nivel ejecutivo y decisorio de la organización §  Asumir el compromiso de cumplir los deberes inherentes a su función. §  No tener un grado de parentesco con el estudiante. En un plazo a quince (15) días de presentada la solicitud de incorporación ya referida, el Comité Especial de Carrera (integrado por el Director de Carrera y el docente de Taller de Grado I), verificara el cumplimiento de los requisitos personales y de las condiciones de elegibilidad institucionales ya señalados y evaluara la pertinencia de la solicitud y la consistencia de la propuesta de análisis y posterior solución del problema correspondiente. Esta evaluación constara en el informe escrito del Comité Especial de Carrera ya mencionado. **k) C**on base en el informe de evaluación anteriormente señalado y antes del vencimiento del semestre respectivo, se suscribirá un Convenio Interinstitucional de Trabajo Dirigido, entre la Dirección de Unidad y la Dirección de Carrera, por una parte, y la organización o institución que haya aceptado preliminarmente acoger al estudiante para el Trabajo Dirigido, por otra parte, debiendo presentar una copia del convenio a la Dirección General de las Unidades Académicas Campesinas. **//l) Resolución//** Al final del semestre en la asignatura de Taller de Grado I y con posterioridad a la firma del convenio, la Dirección de Carrera emitirá una resolución de aprobación e inicio del Trabajo Dirigido que deberá tener el siguiente contenido mínimo: §  Identificación personal y datos académicos del estudiante solicitante. §  Acreditación de cumplimiento de requisitos reglamentarios y mención de promedio. §  Identificación de la organización o institución en la que se realizara el Trabajo Dirigido. §  Referencia al Convenio suscrito entre la Carrera y la organización, institución o empresa en la que se realizara el Trabajo Dirigido. §  Referencia detallada y síntesis del problema concreto y aprobado en Taller de Grado I.   §   Nombramiento del Guía Académico y del Guía Institucional. §  Plazo de ejecución del trabajo dirigido. Emitida la mencionada resolución, el estudiante interesado deberá inscribirse en la materia de Taller de Grado II, para fines de acompañamiento académico, metodológico y administrativo de la modalidad de graduación mediante Trabajo Dirigido. Una vez suscrito el Convenio Interinstitucional y emitida la resolución, la Dirección de Carrera extenderá las notas de designación del Guía Académico y del Guía Institucional, dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha de emisión de la resolución. Dichas notas serán entregadas en forma personal, con constancia de recepción. En la materia de Taller de Grado I, se elaborara los Términos de Referencia del Trabajo Dirigido que deberán reflejar nítidamente el propósito establecido de este Reglamento e incluir un cronograma de trabajo no menor a los 5 meses para la asignatura de Taller de Grado II, que de acuerdo al tipo de intervención del Trabajo Dirigido podrá extenderse más allá del semestre. El contenido de los Términos de Referencia deberá incluir los siguientes puntos: 1. Identificación del problema 1.1. Justificación 1.2. Planteamiento del problema. 2. Objetivos del Trabajo Dirigido 2.1. Objetivo general 2.2. Objetivos específicos 2.3. Metas 3. Marco Teórico 4. Especificaciones del Trabajo Dirigido 4.1. Delimitación del área geográfica del trabajo 4.2. Beneficiarios 4.3. Esquema del apoyo institucional 5. Descripción Metodologica 6. Cronograma 7. Presupuesto 8. Bibliografía citada Estos términos de Referencia deberán ser evaluados para la nota de habilitación siendo la nota igual o mayor a 60%. La defensa del Trabajo Dirigido será programada con la aprobación del Guía Académico, siendo la nota de aprobación mayor a 60% que corresponderá a la nota de examen final. La nota promedio de la nota de habilitación y la nota de examen final, será la nota de aprobación de la materia de Taller de Grado I. Durante el semestre de ejecución del Trabajo Dirigido (Taller de grado II), el Guía Académico y el Guía Institucional emitirán, en forma separada y periódica dos informes de avance de trabajo y evaluación (según formulario). Tales informes deberán ser remitidos a conocimiento del Comité de Carrera, para fines de control y seguimiento y, en su caso de emisión de recomendaciones y reconducción del trabajo ejecutado. A la conclusión del cronograma de trabajo y con base en un informe final de suficiencia (Guías académico e institucional), el estudiante entregara a la Dirección de la Carrera una Memoria del Trabajo Dirigido cumplido. La memoria deberá ser presentada en tres (3) ejemplares y adjuntar los respectivos informes de suficiencia y habilitación, para fines de defensa y calificación en panel especialmente establecido para el efecto. **//a. Contenido de//** **//la Memoria//** La citada memoria de Trabajo Dirigido deberá presentar e incluir el siguiente contenido mínimo. 1. Introducción 1.1. Descripción del problema 1.2. Justificación 1.3. Objetivo general 1.4. Objetivos específicos 1.5. Metas 2. Sección diagnostica 2.1. Relación descriptiva del contexto del problema 2.2. Marco teórico 3. Sección propositiva 3.1. Aspectos proposititos de la investigación 3.2. Análisis 3.3. Posibles soluciones 4. Sección conclusiva 5. Bibliografía citada Una vez presentada la Memoria, el Director de la Carrera designara un Relator que, en un plazo máximo de diez (10) días hábiles de su notificación, emitirá un informe de suficiente y habilitación, para fines de defensa y calificación final. El estudiante realizara las modificaciones, complementaciones y aclaraciones en base al informe del relator con la finalidad de mejorar la calidad y alcance de su trabajo. Para luego ser impreso el documento en tres ejemplares empastados. Con base en el informe del docente relator, la Dirección de Carrera convocara a Panel de Defensa y calificación, a realizarse indefectiblemente dentro de los siguientes treinta (30) días, conforme a la programación establecida. En dicho panel el estudiante describirá el trabajo cumplido, sustentara el análisis realizado, defenderá las sugerencias y recomendaciones planteadas y absolverá las preguntas que formulen los miembros del panel, en materias sustantivas y adjetivas relacionas con el trabajo ejecutado. Escuchada la exposición del estudiante y concluida la formulación de preguntas y respuestas por el tribunal que estará conformado por el Representante del Rector, Director de Carrera, y el relator los cuales procederán a evaluar y calificar el trabajo dirigido realizado y la defensa de la respectiva memoria, en forma separada e independiente, y realizar la evaluación correspondiente y emitir la nota de aprobación de Taller de Grado II. Podrán participar el Guía Académico y Guía Institucional con derecho a voz y no a voto. **10. Escala de evaluación del proyecto final** 0 – 50 Reprobado 51 – 59 Deficiente 60 – 70 Suficiente 71 – 85 Satisfactorio 86 – 95 Distinguido 96 – 100 Distinguido con honor
 * __ REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO __**
 * 1. Objetivo **
 * 2. Definición de Trabajo Dirigido **
 * 3. Requisitos **
 * 4. Convocatoria y habilitación **
 * // a) Convocatoria //**
 * // b) Reunión informativa //**
 * // c) Solicitud de incorporación //**
 * // d) Propuesta de soporte institucional //**
 * // e) Requisitos de acceso para los estudiantes //**
 * // f) Condiciones de elegibilidad de organizaciones //**
 * // g) Listado de organizaciones elegibles //**
 * // h) Conflicto de intereses //**
 * // i) Guías institucionales. //**
 * // j) Evaluación //**
 * // m) Inscripción //**
 * 5. Del Seguimiento **
 * // a. Notificación a guías designados //**
 * // b. Términos de Referencia //**
 * // c. Informes periódicos de avance //**
 * 6. Presentación de la Memoria **
 * 7. Del Tribunal **
 * 8. Panel de defensa **
 * 9. Calificación final **